Директор по персоналу

Вакансия с релокацией.

Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года!
• Высшее образование.
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет.
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.

Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда).
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала.
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.
• Реализация кадровой политики группы компаний.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном холдинге.
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ.
• Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально.