Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор потокового персонала на вакантные должности в Московском офисе компании;
• взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
• определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
• координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
• формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
• ведение отчетной документации;
• участие в проектах службы по подбору.

Требования:

• опыт в подборе потокового персонала / массовом подборе от 6 мес. будет являться преимуществом;
• высшее образование (возможно обучение на последних курсах);
• хорошие навыки коммуникации, самопрезентации;
• уверенность в себе, стрессоустойчивость, целеустремлённость, мотивация на профессиональное Развитие в сфере HR

Условия:

• офис в центре города;
• конкурентная заработная плата;
• работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
• участие в перспективных проектах компании в области HR.