HR консультант

Описание вакансии

Мы ищем профессионального, ориентированного на результат эксперта
в HR процессах для проектной работы на территории Узбекистана.

Если у вас:

- есть опыт работы не менее 3х лет директором по персоналу в коммерческих ЛПУ

- вы готовы к ежемесячным командировкам (3 недели в месяц) и амбициозным задачам

- у вас нет опыта работы в консалтинге

- и вы считаете своими сильными сторонами гибкость, умение говорить о сложных вещах простым языком, то мы ждем вас.

Зоны ответственности:

Сопровождение клиента в процессе построения полного цикла HR-процессов клиники (подбор, адаптация, развитие, эффективность, мотивация, КДП и пр.);
Участие в формировании HR-стратегии заказчика;
Участие в формировании и развитии команды заказчика;
Помощь в автоматизации HR-процессов (ТЗ, тестирование);
Участие в формировании организационной структуры заказчика;
Участие в разработке метрик и их отслеживании.

Наш идеальный кандидат:

Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом);
Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу в коммерческих ЛПУ не менее 3х лет;
Имеет опыт выстраивания операционных и стратегических процессов HR;
Обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта;
Имеет опыт разработки и проведения различных бизнес-мероприятий (тренинги, страт сессии и пр.);
Не имеет опыта работы в консалтинге;
Имеет действующий загран паспорт.

Мы предлагаем:

Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов;
Гибридный формат работы (3 недели на территории заказчика, остальное время - удаленно);
Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами;
Возможность развития и участия в глобальных и интересных проектах по всему миру.