HR-специалист (part-time)

Привет!
Мы — спортивная платформа SCORES24, объединяющая всё, что нужно болельщикам и профессиональным капперам: результаты матчей, live-коэффициенты, детальные истории личных встреч, прогнозы, продвинутую статистику и специализированные инструменты для анализа ставок. Это информационный продукт, призванный показать спорт глубже и сделать его ещё увлекательнее.

Сейчас мы ищем HR-специалиста в Санкт-Петербурге, который возьмёт на себя процессы подбора в формате частичной занятости (part-time, гибкий график, fractional или project-based) на время декретного отпуска основного коллеги, а также поможет поддерживать командный дух в полностью распределённой команде из ~40 человек, работающих из разных стран и часовых поясов.

Нам нужен не «робот»-рекрутер, а человек по духу: партнёр, который чувствует команду, привносит душу в процессы и зажигает людей даже через экран.

Чего мы ждём:

• Опыт работы с IT-специалистами от 2 лет — знаете, где искать разработчиков, аналитиков и продактов и говорите с ними на одном языке;
• Суперкоммуникабельность — умеете поддерживать дружескую атмосферу в онлайн-чатах и созвонах, вдохновляя коллег участвовать в командных активностях;
• Полный цикл рекрутинга — от составления профиля до онбординга, с готовностью улучшать процесс;
• Креатив и проактивность — идеи новых форматов встреч: квизы, воркшопы, виртуальные кофе-брейки, офлайн-митапы в Питере и любые нестандартные решения для сплочения команды;

Что предстоит делать

• Закрывать вакансии: поиск, интервью, координация, онбординг;
• Организовывать онлайн-досуг и тимбилдинги, а раз в несколько месяцев — офлайн-встречи в Санкт-Петербурге;
• Следить за вовлечённостью и «температурой» команды, предлагать инициативы для её роста;
• Плотно взаимодействовать с менеджерами, помогая им формировать мотивированные продуктовые группы;

Условия

• Формат: частичная занятость 20–30 ч/нед с гибким графиком; конкретную модель выберем вместе;
• Локация: Санкт-Петербург (для офлайн-активностей), работа полностью удалённая;
• Команда: ~40 человек по всему миру, открыты к общению и новым идеям;
• Вознаграждение: договоримся индивидуально.

Вместе с откликом пришлите неформальное сопроводительное письмо:
почему вы хотите к нам, как видите свою роль в распределённой команде и чем можете быть полезны именно в этом формате. Будет здорово, если опишете пару своих сильных сторон — настоящих, не из учебника — и поделитесь, что вас откликнуло в этом тексте.

Если откликается — давай знакомиться! Нам важны люди, которые умеют быть рядом и делать дело с душой, даже когда рядом только онлайн-экран.