Реализация стратегии обучения, развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании
Построение системы регулярных офлайн и онлайн обучений для команды с помощью внутренних и внешних ресурсов: региональных представителей по направлению мелких домашних и сельскохозяйственных животных, средний менеджмент (руководители подразделений)
Построение системы онлайн и офлайн обучений по продукту для: продавцов ветеринарных аптек, зоомагазинов и ветеринарных врачей с фокусом на консультационную и продажу
Участие в формировании и развитии кадрового резерва на все уровни должностей, разработка индивидуальных планов развития
Создание и внедрение системы оценки знаний и эффективности проведенных обучений
Поиск и привлечение внешних узкопрофильных специалистов для проведения обучений
Организация регулярных стратегических сессий для команды
Составление планов обучения и развития, определение потребностей
Разработка методических материалов (в т.ч. видеоматериалы)
Управление командой и графиком обучений
Самостоятельное проведение тренингов по продукту для продавцов ветеринарных аптек, зоомагазинов и ветеринарных врачей и команды
Подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности. Учет проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению
Управление бюджетом обучения.
Требования:
Высшее образование "Ветеринария" ОБЯЗАТЕЛЬНО
Опыт работы ветеринарным врачом от 3-х лет
Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий
Владение ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1С
Высокие организаторские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат
Готовность к командировкам.
Условия:
Работа в крупной фармацевтической компании
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
Ежегодная премия по результатам работы
График работы 5/2 пн-чт с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный день с 9-00 до 17-00