Главный специалист по обучению и развитию персонала

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Обязанности:

• Построение комплексной системы обучения и развития офисного персонала;
• Сбор потребности в обучении и формирование плана обучения;
• Поиск, оценка и взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг;
• Взаимодействие с внутренними поставщиками услуг (эксперты от подразделений);
• Подготовка и ведение статистической, аналитической и управленческой отчетности по обучению (включая оценку эффективности программ);
• Подготовка и проведение конференций, стратегических сессий, других обучающих мероприятий;
• Организация договорной работы;
• Планирование и бюджетирование деятельности;
• Разработка нормативной и методической документации по обучению: методики, стандарты, процедуры, программы, регламенты и т.п.

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала от 3 лет;
• Владение разными инструментами оффлайн и онлайн обучения;
• Знание рынка провайдеров образовательных услуг;
• Уверенный пользователь ПК, офисного программного обеспечения;
• Грамотная устная и письменная речь.

• График работы 5/2 (только офис);
• Компенсация проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
• Компенсация стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Возможность получать путевки на санаторно-курортный отдых работников и их детей;
• ВАЖНО! В ближайшие 3-4 месяца планируется переезд в район платформы Красный Балтиец (МЦД-2) – шаговая доступность.