Руководитель группы подбора персонала (м. Шоссе Энтузиастов)

Функциональные обязанности:

• Организация и контроль работы группы подбора: обеспечение выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;
• Формирование общей системы подбора персонала: исходя из требований подразделений, определение наиболее эффективных способов и платформ для поиска кандидатов;
• Руководство командой: управление командой рекрутеров (6 человек);
• Работа с HR-брендом: участие в разработке и реализация стратегии продвижения бренда работодателя на рынке труда;
• Анализ эффективности подбора: проведение регулярного анализа эффективности подбора и предложение улучшений на основе полученных данных;
• Обучение и развитие команды рекрутеров: оценка компетенций и настройка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела;

• Управление бюджетом: планирование и контроль затрат на рекрутинг, обеспечение эффективного использования ресурсов;

• Анализ рынка труда: регулярный мониторинг рынка труда по условиям и зарплатам, выявление тенденций и обновление стратегии поиска;

• Самостоятельный поиск: по наиболее сложным и приоритетным вакансиям.

Квалификационные требования:

• Опыт работы в роли руководителя по подбору от 3 лет, опыт выстраивания кампаний по массовому привлечению кандидатов;

• Практический опыт применения современных методов рекрутинга;

• Отличные аналитические способности - мы разговариваем на языке аналитики и цифр, в т.ч. в рекрутинге;

• Энергичный лидер, умеющий найти подход к каждому коллеге из своей команды;

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании: оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата отпусков и больничных листов, выплата заработной платы дважды в месяц;
• Конкурентный уровень оплаты труда, состоящий из оклада и премии за выполнение показателей KPI. Сумма обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
• Место работы: офис около станции метро Шоссе Энтузиастов.