Специалист по поддержке персонала/People Experience Lead

Арнест ЮниРусь в поиске специалиста по персоналу подразделения логистика, который будет оказывать всестороннюю поддержку бизнес-юнита по ключевым HR вопросам.

Какие задачи вас ждут:

• Поддержка бизнес-подразделения логистика по всем вопросам соблюдения и/или применения трудового законодательства, локальных нормативных актов, процедур и практик компании в отношении сотрудников;
• Подготовка коммуникаций о назначениях сотрудников уровня руководителей среднего звена и выше;
• Консультация линейных менеджеров относительно наиболее быстрой адаптации сотрудников после окончания отпуска по уходу за ребенком либо помощь в переводе на другую должность, либо нахождение иных решений;
• Консультирование линейных руководителей по определению размера заработной платы и ее пересмотра, а также возможным вознаграждениям и компенсациям согласно процедурам Компании;
• Проведение увольнений сотрудников совместно с линейными менеджерами и/или бизнес-партнерами по персоналу;
• Помощь в подготовке к ежегодной оценке эффективности работы сотрудников подразделения;
• Обеспечение соблюдения действующего трудового законодательства РФ:
• Предложение необходимых изменений в процессах, документах, политиках компании для обеспечения выполнения требований законодательства РФ;
• Сопровождение трудовых споров в суде, арбитражном суде, иных государственных органах в части подготовки необходимой документации и обоснования позиции компании.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование; специализация "трудовое право" будет большим преимуществом;

• Опыт работы в области управления персоналом на различных участках не менее 4-х лет;
• Опыт работы в области поддержки бизнеса, кадрового делопроизводства, обучения, администрирования компенсаций и льгот не менее 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Отличное владение на уровне эксперта программами пакета MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентированность на достижение результата.

На данный момент у нас открыта позиция на временную замену в связи с декретом, однако мы всегда открыты для роста талантливых сотрудников внутри компании. Для нас важно сохранять ценных специалистов — при взаимном интересе и высоких результатах мы обязательно рассмотрим варианты долгосрочного сотрудничества.