Руководитель направления развития систем по управлению персоналом

Направляем энергию в дело.

Блок логистики, переработки и сбыта "Газпром нефти" приглашает в свою команду Руководителя направления развития систем по управлению персоналом. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Защита проектов на коллегиальных органах;

• Управление бюджетом, рисками проекта;

• Подготовка отчетности по проекту;

• Постановка задач и контроль исполнения;

• Анализ бизнес- и функциональных требований по внедрению и развитию систем на базе 1С, глубокое понимание рамок проекта;

• Взаимодействие с командой разработки и заказчиком;

• Описание бизнес-процессов;

• Сбор функциональных требований;

• Описание сценариев и алгоритмов работы системы, форматов и протоколов информационного взаимодействия продукта с другими элементами решения;

• Тестирование реализованного функционала на соответствие требованиям;
  

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Опыт работы в области анализа, разработки и внедрения ПО от 1 года;

• Опыт разработки требований: спецификаций, технической документации;

• Понимание гибкой методологии разработки ПО;

• Владение BPMN в объеме, достаточном для понимания чужих диаграмм;

• Внимательность к деталям, навыки коммуникации, ориентированность на потребности заказчика;

• Умение выражать свои мысли лаконично и понятно;

• Знание основных объектов системы 1С - обязательно;

• Знание конфигураций на базе 1С: Зарплата и управление персоналом или 1С: Документообоорот;

• Опыт внедрения системы с 1С: Зарплата и управление персоналом или 1С: Документообоорот будет преимуществом;

• Умение писать простые запросы в консоли запросов будет преимуществом;

• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом;
  

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

• Бессрочный трудовой договор;

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

Заботу о сотрудниках:

• Профессиональное развитие в IT-сообществе лидирующей в отрасли компании;

• Корпоративный спорт, командные турниры и забеги;

• Комфортный офис в центре города: капсула сна, лекторий, спортзал, кафе и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе;

• Поддержка волонтерских инициатив сотрудников, экологичного поведения и участие в благотворительных проектах;

Присоединяйтесь к IT-команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!