HR директор

• Взаимодействие с исполнительным директором для согласования HR-стратегий и их интеграции в общую бизнес-стратегию.
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей удержанию и повышению лояльности сотрудников
• Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников
• создание эффективных процессов рекрутинга

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 3 лет, предпочтительно в сфере недвижимости;
• Успешный опыт набора и управления командой HR-специалистов;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров;
• Опыт работы с финансовыми отчетами.
• А Рlayer

• Конкурентная оплата труда
• Участие в корпоративных мероприятиях и программах поощрения
• Современный офис
• Поле для роста