Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

• Организация эффективного процесса подбора: Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий компании (офис + производство);

• Управление командой: Руководство командой подбора персонала, распределение задач, обучение, мотивация, контроль, оценка эффективности работы.

• Личное участие в подборе: Непосредственный подбор редких специалистов и кандидатов на руководящие позиции (Top level).

• Эффективное взаимодействие с внутренним заказчиком для обеспечения качественного процесса подбора персонала;

• Планирование и контроль бюджета: Составление годового бюджета на привлечение, подбор персонала, стажировки, контроль его исполнения.

• Планирование найма: Осуществление планирования найма персонала, равномерное распределение нагрузки в команде.

• Анализ эффективности подбора: Регулярный мониторинг и анализ личной эффективности сотрудников группы, процесса, методов и инструментов подбора персонала

• Участие в проектах компании: Участие в интересных HR-проектах компании, направленных на улучшение процессов и развитие персонала.

• Руководство и организация процессов адаптации и стажировки новых сотрудников.

• Взаимодействие с внешними партнерами: Кадровыми агентствами, контроль качества предоставляемых услуг.

• Отчетность: Ведение регулярной отчетности по ключевым показателям эффективности подбора.

• Высшее образование.

• Наличие управленческого опыта работы от 2 года.

• Знание английского языка на уровне Intermediate.

• Отличное знание современных методов и инструментов поиска персонала.

• Высокий уровень эмпатии, желание обучать и развивать команду.

• Стрессоустойчивость и готовность работать на результат.

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

• Проактивность и инициативность.

Условия:

• Гибридный формат работы (1–2 дня в офисе).

• График работы: 5\2 с 9:00 до 17:45, в пятницу с 9:00 до 16:30. Рабочее место в г. Всеволожск.

• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев.

• Льготное питание.

• Профессиональное развитие и обучение.

• Возможность занятия спортом.