Руководитель направления кадрового администрирования

Красное Село, улица Свободы, 50

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль над процессом оформления трудовых отношений в 3 юридических лицах (700+ работников, 2 специалиста по КДП в подчинении), замещение менеджеров по персоналу при необходимости. Подчинение директору по персоналу.
Участие в автоматизации КДП (1С:ERP.)
Оформление приказов на премирование, работы в выходной день, сверхурочной работы.
Разработка, утверждение и внесение в 1С графиков работы, сменности.
Координация ДМС.
Ведение ШР.
Контроль сроков и самостоятельная подача отчётов.
Мониторинг изменений действующего законодательства, разработка и внесение изменений в ЛНА, ДИ.
Ответы на запросы государственных и контролирующих органов.
Оформление трудовых отношений с иностр. гражданами (ЕАЭС, патент).
Контроль выполнения требований законодательства по обработке персональных данных работников.
Контроль правильности и полноты воинского учёта и бронирования.
Оформление дисциплинарных взысканий.
Подготовка документов для допуска работников к ССГТ.
Организация архивного хранения кадровых документов (разработка номенклатуры, контроль правильности формирования, сроков хранения, уничтожения дел).
Требования:

Требования:

Экспертное знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, миграционного законодательства, правил ведения воинского учета и бронирования (новых).
Опыт работы с аналогичным функционалом на производственном предприятии.
Знание 1С ЗУП (в ERP – как преимущество).
Опыт работы с СУРВ, с разными графиками работы, с оформлением сверхурочных, работы в выходные дни…).
Готовность оформить допуск к ССГТ (3 форма).

Условия: