Ведущий специалист по кадровому и миграционному учету

В нашу команду требуется ведущий специалист, который возьмет на себя ключевые задачи по кадровому и миграционному учету. Если вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве, работе с иностранными сотрудниками и документообороте — мы ждем вас!

Условия работы:

•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

•Оформление по ТК РФ

•Корпоративное питание

•Компенсация проезда — 4500 руб. или оплата ГСМ (на выбор)

•Работа в стабильной компании с дружным коллективом

1. Базовые требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и миграционном учете от 3–5 лет

• Опыт организации и контроля кадровой службы

• Профильное образование (юридическое/кадровое/управление персоналом)

• Отличное знание ТК РФ, ФЗ 115, нормативов по учету иностранных граждан

• Владение программами:

• 1С:ЗУП

• Контур:Персонал / Контур:ФМС

• MS Excel / Word

• Опыт взаимодействия с ГУВМ МВД, ФМС, инспекциями

⸻

2. Обязанности:

Кадровое администрирование:

• Полное ведение КДП по группе компаний/подразделений

• Проверка и контроль оформления документов: трудовые договоры, приказы, доп. соглашения, графики отпусков и табели

• Контроль сроков действия документов, медосмотров, удостоверений

• Подготовка отчетов по персоналу, участие в проверках

Миграционный учет:

• Организация постановки и снятия иностранных граждан с миграционного учета

• Контроль сроков виз, патентов, разрешений

• Взаимодействие с территориальными органами МВД

• Контроль работы подчиненных в части миграционных процессов

Управление:

• Распределение задач между сотрудниками кадровой службы

• Внедрение/обновление регламентов, контроль соблюдения стандартов

• Консультирование руководства и подразделений по трудовому и миграционному праву

⸻

✅ 3. Личностные качества:

• Лидерские качества, умение управлять командой

• Ответственность, внимательность, аналитический склад ума

• Устойчивость к стрессу, умение отстаивать свою позицию

• Высокий уровень профессиональной этики