Главный эксперт по персоналу

1. Кадровое администрирование (150 чел):

• Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, кадровых приказов, договоры ГПХ;
• Контроль документооборота (личные дела, подготовка кадровых документов для сдачи в архив);
• Работа с иностранными гражданами, госслужащими;
• Хранение и ведение трудовых книжек, выдача справок, подсчет стажей, в т.ч. северного;
• Табельный учет (отпуска, больничные, неоплачиваемые дни отдыха, работа в выходные дни, оплачиваемые дни отдыха);
• Взаимодействие с бухгалтерией (передача данных для начисления ЗП, оформления отпусков по БиР, по уходу за ребенком);
• Отчетность в СФР, Росстат, Центр занятости;
• Написание ЧТЗ для автоматизации КДП в 1С ЗУП.

2. КЭДО:

• Методологическая помощь подключения КЭДО;
• Информационная кампания;
• Отчетность в ГО;
• Составление ЧТЗ (в случае необходимой доработки);

3. Дисциплинарные взыскания:

• Запрос объяснения;
• Вынесение дисциплинарных взысканий;
• Снятие ДВ;
• Отчетность по ДВ .

4. Награды:

• Списки / контакты;
• Наличие бланков / наградной продукции / папок.

5. Оценка персонала:

• Проведение оценки персонала (по запросу);
• Изучение методологии и оказание метод. помощи Руководителю филиала;
• Рейтингование по методологии;

5. Кадровый резерв:

• Формирование кадрового резерва по филиалу;
• Внешний внутренний пул кандидатов на позиции;
• Актуальная штатная расстановка.

6. Отчетность:

• СКУД (работа с трудовой дисциплиной);
• Текучесть (работа с увольняющимися сотрудниками);
• РВД (Работа в выходной день);

7. Коммуникации:

• Создание и ведение чата в филиале;

• Составление контент плана;

• Информирование директоров филиалов и проектных руководителей.

• Высшее образование по направлению: экономическое, управление персоналом, юридическое;
• Знание трудового законодательства, районное регулирование, вахтовый метод, кадровое делопроизводство, анализ данных;
• Знание программ: 1С:ЗУП, Excel — сводные таблицы;
• Опыт работы по направлению деятельности от 5-ти лет;
• Опыт работы в строительной и нефте-газовой отрасли будет преимуществом.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация (обсуждается с финалистом по итогам собеседования): конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• Рабочее место в комфортном офисе в 10 минутах ходьбы пешком от ст.м. Электросила;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
• Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.