Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Размещение вакансий, проведение собеседований и отбор кандидатов

- Оформление трудовых договоров и адаптация новых сотрудников

- Ведение кадрового делопроизводства, учет трудовых книжек, личных дел

- Обеспечение своевременного оформления документов, отпусков, больничных и т.д.

- Организация профессиональных тренингов, инструктажей по технике безопасности и стандартам работы

- Повышение квалификации сотрудников для выполнения строительных работ высокого качества

- Разработка систем оплаты труда, премий и бонусов

- Внедрение программ мотивации для повышения производительности и лояльности сотрудников

- Решение конфликтных ситуаций, проведение бесед и разъяснительной работы

- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании

- Внедрение корпоративной культуры и стандартов поведения

- Информирование сотрудников о важных изменениях, мероприятиях и новостях компании

- Мониторинг показателей текучести кадров, эффективности обучения, уровня мотивации

- Организация программ по улучшению условий труда

Требования:

• Образование: высшее юридическое.
• Опыт работы от 2-х лет (КДП).
• Уверенное знание трудового законодательства.
• Опытный пользователь 1C:ЗУП, MS Office.
• Умение работать с большими объемами информации.
• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, внимательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц без задержек).
• Перспективы карьерного и профессионального роста.