Старший менеджер по кадрам

Наша компания предоставляет комплексные решения в горнодобывающей отрасли.

В настоящее время у нас открыта вакансия менеджера по кадрам на полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким подразделениям, мы ждем кандидата позитивного, конструктивного и большого профессионала с успешным опытом работы в кадровой сфере.

Обязанности:

• Ведение КДП: прием, перевод, оформление отпуска, штатное расписание, увольнение, командировки и др.;
• Ведение воинского учета;

• Разработка и составление кадровых документов: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, положения и соглашения, локально-нормативные акты;

• Составление и предоставление отчетности в государственные структуры и по запросам от них в установленные сроки (П4-НЗ, Работа в России, Статистика и др.);

• Контроль за соблюдением законодательства о персональных данных;

• Разработка и доработка ЛНА, регулирующих информационную безопасность и обработку персональных данных, методологическая поддержка;

• Организация работы и контроль процессов обработки ПДн, по защите режима коммерческой тайны и режима конфиденциальности информации;

• Проведение расследований инцидентов с ПДн и конфиденциальной информацией, подготовка материалов о ходе проведения проверок;

• Подготовка ответов субъектам ПДн, организация работ по удалению ПДн;

• Участие в проектах отдела кадров.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Знание Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству, желательно в производственной компании от 500 человек;
• Опыт работы в программе 1С:Предприятие (Кадровый учет, ЗУП); ERP; электронный документооборот;
• Позитивный подход, чувство юмора, стрессоустойчивость.

Условия:

• Коллектив профессионалов и просто отличных людей будет рад новому коллеге;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00;
• Социальный пакет.