Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, изменение условий Трудового Договора, увольнения, совмещения, совместительство, надбавки, все виды отпусков, командировки) по штатной численности 300+ чел., несколько юр. лиц;
• Ведение воинского учета;
• Сдача регламентированной отчетности в СФР, ФРМР, Службу занятости населения и Росстат;
• Ведение табельного учета рабочего времени, проверка соблюдения норм ТК РФ, контроль эффективности использования рабочего времени;
• Участие в разработке Локальных Нормативных Актов, Должностных Инструкций;
• Подготовка и выдача справок, копий документов о трудовой деятельности;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
• Взаимодействие со специалистом по расчету заработной платы;
• Участие в автоматизации кадровых процессов (написание несложных Технических Заданий, участие в тестировании внедряемых изменений);
• Подготовка отчетов по движению кадров.

• Уверенное знание 1С ЗУП 8.3 (курсы), MS Office, Контур;
• Экспертное знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Опыт работы с удаленными подразделениями/филиалами;
• Опыт разработки Локально-Нормативных Актов;
• Опыт разработки Должностных Инструкций;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Знание нормативных правовых актов, регулирующих работу в части ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета с бронированием.

Условия:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00