Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Мы в поиске менеджера, который будет вести весь цикл по кадрам на нашем собственном производственно-распределительном центре.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление приемов, увольнений, переводов внутри производственно-распределительного центра.

• Оформление всех видов отпусков, больничных, сверхурочной работы, работы в праздники, справкой для работников, иных кадровых процессов, связанных с трудовой деятельностью сотрудника.

• Взаимодействие с МВД по вопросам оформления иностранных граждан.

• Подготовка и сдача установленной кадровой отчетности (Росстат, СФР и иной по запросу гос.органов).

• Участие и подготовка документов для проверок (аудит, гострудинспекция).

• Участие и подготовка документов для СОУТ (приказы, допсоглашения и проч.)

• Ведение медкнижек, оформление направлений на медосмотр, контроль прохождения медосмотров.

• Взаимодействие с HR-агентством по подбору сотрудников на производство (тестомейкеры, клинеры, повара).

• Передача данных в бухгалтерию для формирования зарплатных ведомостей.

• Участие в другие hr-проектах (вовлеченность, удержание).

Что мы от вас ожидаем:

• Знание и понимание отчетности ЕФС-1, Росстат П4-НЗ, умение корректировать отчетность.

• Знание 1С ЗУП на уровне уверенного пользователя, умение питать ТЗ для доработок в программу.

• Знание миграционного учета обязательно.

• Опыт работы со сменным режимом рабочего времени, сдельной оплаты труда

• Знание нормативной базы РФ, касающейся труда, пенсионного и соц.обеспечения.

• Умение ориентироваться в законодательной базе, читать и понимать закон, применять его в работе в разрезе с бизнес-целями компании.

• Многозадачность и готовность работать с большими объемами информации, открытость к новому.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

• Гибридный формат работы;

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.