Директор по корпоративной культуре

• Сформировать и реализовать стратегию развития корпоративной культуры — от концепции до внедрения;

• Представлять и защищать инициативы перед топ-менеджментом: Операционным директором и Советом директоров;

• Организовать системную работу с культурой внутри компании;

• Управлять брендом работодателя;

• Разрабатывать и реализовывать инициативы по вовлечённости и лояльности — с измеримым эффектом;

• Руководить командой и взаимодействовать с подрядчиками: ставить задачи, требовать результат, развивать экспертизу;

• Структурировать процессы, выстраивать чёткую операционную модель внутри блока;

• Вести бюджет, контролировать документооборот, соблюдать сроки и KPI.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления командами и выстраивания прозрачных, воспроизводимых процессов;

• Умение организовать масштабные и сложные мероприятия: от концепции до пост-анализа;

• Глубокое понимание влияния внутренней культуры на бизнес-результаты;

• Сильные коммуникативные навыки: умеешь отстаивать точку зрения и при этом слышать других;

• Стратегическое мышление, гибкость, высокая самоорганизация и структурность;

• Умение держать фокус на результате — и видеть, как твоя работа влияет на весь бизнес.

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00;
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading.