Менеджер по адаптации персонала

Обязанности:

• Планирование и организация процесса адаптации.
• Реализация программы адаптации.
• Сопровождение новых сотрудников на начальном этапе работы, оказание им необходимой информационной и организационной поддержки.
• Организация и проведение обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары) для новых сотрудников
• Анализ и оценка эффективности адаптации.
• Формирование и предоставление отчетности и аналитики по адаптации персонала.
• Взаимодействие с руководителем отдела по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Участвует в проектах департамента по работе с персоналом.
  Требования:
• Образование в области управления персоналом, психологии или социологии.
• Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации.
• Развитые личностные и коммуникативные навыки.
• Работа в команде, ориентация на результат, многозадачность.
• Уверенный пользователь приложений MS Office.

Условия:

• Оформление строго по ТК.
• Белая заработная плата. Оклад фиксированный.
• График работы: 5/2 Пн-Чт с 9:00 до 18:00. Пт 9.00 до 16.45.
• Дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором.
• Дружный коллектив.
• Комфортный офис в пешей доступности до метро.
• Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней.