Начальник отдела кадрового администрирования

• Возглавляет работу отдела кадрового администрирования;
• Работа по подбору, отбору и расстановке кадров;
• Организация своевременного оформления приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Учет личного состава;
• Организация ведения воинского учета;
• Организация ведения установленной документации по кадрам;
• Организация подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Организация работы по составлению и ведению графиков отпусков;
• Составление установленной отчетности, подготовка ответов на входящие запросы вышестоящего дивизиона;
• Работа в программе 1С:УПП, 1С:8.3 ЗУП.

• Опыт работы в должности руководителя отдела кадров, ведущего специалиста по кадрам от 5 лет;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт работы с численностью сотрудников не менее 500 человек;
• Работа с большим объемом информации, умение составлять грамотные деловые письма;
• Позитивный настрой, высокий уровень коммуникабельности.

1. Работу в надежной и стабильной компании с численностью более 700 человек;
2. Трудоустройство согласно ТК РФ, дополнительные отпуска;
3. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00);
4. Полный социальный пакет;
5. Частичную компенсацию отдыха сотрудникам и их детям, программу «Отдых с «Ростехом»;
6. Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором;
7. Негосударственное пенсионное обеспечение НПФ «Ростех»;
8. Корпоративные программы от Новикомбанка;
9. Завтраки и обеды в коммерческой столовой на территории предприятия.