Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Добрый день, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет.

Мы растем и расширяем нашу команду руководителем отдела КДП :)

Что мы предлагаем?

• Оклад 150000р (фикс, на руки);
• График 5/2 с 9 до 18 (в пятницу до 17);
• Оформление по ТД;
• Молодой коллектив и комфортный офис в центре города (БЦ LightHouse, 7-10 мин от м. Горьковская).

Чем нужно заниматься?

• Организация, управление и координация деятельности отдела кадров по всем направлениям;
• Руководство отделом кадров (в подчинении один человек с дальнейшим увеличением);
• Контроль ведения КДП в рамках действующего законодательства;
• Кадровое делопроизводство для штата в 300-350 человек, включая граждан ЕАЭС, СНГ;
• Контроль ведения табельного учета рабочего времени;
• Контроль составления графиков работы (5-дневная рабочая неделя, смены, суммированный учет рабочего времени);
• Контроль составления графика отпусков;
• Подготовка и контроль установленной отчетности в СФР, ЦЗН и Росстат;
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета;
• Разработка, изменение и дополнение локальных нормативных актов;
• Подготовка документов и материалов для предоставления в судебные, надзорные, контролирующие органы;
• Ведение штатного расписания и учет изменений/дополнений к нему.

Наши ожидания:

• Знание Трудового кодекса Российской Федерации и актуальных изменений в законодательстве в области трудового права;
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Опыт работы с 1С 8.3 ЗУП, а также уверенное владение Excel и Word;
• Грамотная речь и высокая культура общения;
• Личные качества: ответственность, лидерские способности, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.

Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.

Этап 2 - личная встреча с руководителями в нашем офисе для прохождения интервью.

Этап 3 - выход на стажировочные дни (их всего 1-2, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).

Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)