Руководитель отдела персонала

Почти 30 лет мы дарим радость сладкоежкам! В нашей компании, с более чем 500 сотрудниками, каждый день варится ароматный мармелад, собираются и упаковываются вкуснейшие сладости, а наши автомобили доставляют их и другие товары по всей России.

В свою команду приглашаем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ПЕРСОНАЛУ

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать в актуальном состоянии оргсхемы по 4 направлениям деятельности компании;
• Организовывать подбор персонала, контроль текучести персонала, оптимизировать расходы на поиск персонала, выполнение планов по подбору;
• Самостоятельно подбирать персонал на ключевые позиции;
• Выстраивать систему адаптации;
• Поддерживать ведение документооборота и обучения на платформе Getcourse;
• Организовывать кадровое делопроизводство;
• Контролировать функции обеспечения рабочих мест и работу офис-менеджера;
• Бюджетирование, ЦФО;
• Развивать корпоративную культуру;
• Участвовать в развитии нематериальной мотивации;
• Управлять коллективом 5 человек.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной Российской компании с 30-летней историей!
• Отличная команда и развивающаяся среда для профессионального роста
• Система обучения и адаптации
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + KPI
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа в офисе, удаленку не рассматриваем)
• Комфортабельный офис, бесплатная парковка
• Место работы: Санкт-Петербург, "Осиновая Роща", посёлок Парголово, Горское шоссе, 6 (20 минут от м. Проспект Просвещения)

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профильное образование, дополнительное образование будет являться преимуществом;
• Опыт работы HRD от 3х лет;
• Умение и готовность анализировать и оптимизировать процессы;
• Способность разбираться и структурировать большой объем информации;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение отстаивать свою точку зрения и проводить изменения в компании;
• Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, инициативность.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.