Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Ведение подбора персонала (офисные точечные позиции, производственный персонал, в первую очередь, граждане СНГ).
• Введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Контроль актуальности и своевременное обновление должностных папок сотрудников (ценности компании, функции должности, регламенты и инструкции, другие ЛНА).
• Руководство работой секретаря офиса.

Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом.
• Опыт работы в качестве HR специалиста от 3 лет.
• Опыт использования различных поисковых систем, job ресурсов, соц. сетей.
• Целевой результат работы: сотрудники, успешно введенные в должность и прошедшие испытательный срок, знающие свои функции и ценности компании.
• Знание трудового и актуального миграционного законодательства, готовность постоянно работать с гражданами СНГ.

Что мы предлагаем:

• Насыщенную интересную работу в компании-новаторе отрасли.
• Испытательный срок 1 мес. (из расчета 100 000р./мес.).
• График работы с 10.00 до 18.00, пятидневка.
• Стабильную заработную плату (выплаты без задержек).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Корпоративное питание.
• Перспективное долгосрочное сотрудничество.
• Корпоративы.