Руководитель отдела кадров

• Руководство отделом кадров (2 чел., штат работников учреждения – 250 чел.);
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров). Работа в системе 1С ЗУП: 8.3;
• Заключение договоров ГПХ;
• Корректировка штатного расписания и организационной структуры;
• Подготовка приказов по основной деятельности и кадровому составу;
• Выдача справок, уведомлений сотрудникам по трудовой деятельности;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Контроль учета рабочего времени и трудовой дисциплины;
• Организация ведения воинского учета;
• Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.);
• Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
• Внесение изменений в должностные инструкции;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Работа с платформами онлайн-рекрутинга по размещению вакансий и подбору персонала;
• Взаимодействие с отделами по вопросам кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по организации управления кадрами не менее 5-ти лет;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов;
• Знание воинского учета, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
• Умение работать с большим объемом информации и документами;
• Работа в 1С ЗУП: 8.3, Excel, Word, Консультант;
• Нормы этики делового общения.

Условия:

• Трудовой договор;
• Стабильная оплата труда два раза в месяц;
• Квартальное премирование по результатам работы;
• Ежегодный отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.