Директор по продажам

Мы - группа компаний и сервисов в сфере TravelTECH, объединённых современными технологиями.

Мы ломаем стереотипы, делаем путешествия доступными и разнообразными! На наших сайтах вы найдете маршруты дешевых поездок, большой выбор туров под ключ, а также сможете расширить границы бизнеса.

Сейчас наша команда в поисках настоящего профессионала своего дела - Руководителя отдела продаж субагентской сети

Что нужно делать:​​​​

• Руководство отделом продаж по подключению новых субагентов

• Участие в Воркшопах, презентациях,бизнес завтраках и других мероприятиях с целью расширения субагент сети

• Улучшение показателей отдела

• При необходимости помощь в переговорах или подключениях лидов менеджеров

• Подготовка коммерческих предложений по региональным представительствам
• Решение спорных вопросов с клиентами , выяснение потребностей клиента
• Согласование кредитных линий для субагентов

• Проведение ежедневных конференций с региональными представительствами для планирования работы (Казахстан, Узбекистан)
• Проведение еженедельной конференции с отделом маркетинга, контроль и планирование бюджета по рекламе на все филиалы
• Взаимодействие со всеми отделами компании, постановка задач
• Работа с дебиторской задолженностью
• Формирование отчета по субагентскому отделу

Нам важно:

- Понимание структуры и динамики рынка туризма и авиаперевозок

- Знание моделей субагентских сетей (франчайзинг, агентские договоры)

- Опыт в привлечении и onboarding новых партнёров

- Навыки работы с CRM, BI-системами, Excel (сводные таблицы, прогнозирование)

- Умение считать юнит-экономику и рентабельность партнёров

- Умение презентовать продукт, вести переговоры и закрывать сделки

- Опыт масштабирования агентской сети (отбор партнёров, обучение, мотивация)

- Навыки автоматизации процессов

- Понимание digital-маркетинга

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00;
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, можем рассмотреть формат удаленной работы;
• Возможность вырасти до заместителя Коммерческого директора;
• Оформление по ТК;
• Высокая окладная часть, KPI, премии;
• ДМС после испытательного срока

Успешный руководитель такого направления сочетает в себе экспертизу в туризме, навыки b2b-продаж и умение масштабировать партнёрскую сеть. Важно не только находить новых агентов, но и делать так, чтобы им было выгодно и комфортно работать с нашей компанией. Если у вас такой же подход к работе и схожий опыт, откликайтесь на вакансию, наш HR свяжется с Вами!