Ведущий специалист направления обучения производственного персонала

Не просто работа, а миссия: Создавать будущее нашей компании через развитие талантов!

Мы ищем активного и стратегического лидера для отдела обучения, который выведет на новый уровень систему развития персонала, напрямую влияя на успех бизнеса.

Твоя ключевая цель: Разрабатывать и внедрять стратегию L&D, которая закрывает бизнес-потребности, повышает компетенции команды и создает культуру непрерывного обучения.

Чем вы будете заниматься :

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию обучения и развития, интегрированную в наши бизнес-цели и HR-стратегию.
• Вы будете определять вектор развития наших людей.
• Проводить анализ потребностей в обучении и на его основе создавать мощные годовые/квартальные планы L&D, а также управлять бюджетом отдела. Вы – сердце планирования развития.
• Инициировать, разрабатывать и внедрять разноформатные программы обучения (тренинги, вебинары, e-learning, наставничество, стажировки)
• Тесно сотрудничать с ВУЗами и СУЗами для привлечения студентов на практику/стажировку и дальнейшее трудоустройство.
• Разрабатывать и внедрять СДО на предприятии.
• Внедрять новые технологии и методики обучения (LMS, геймификация, микрообучение и т.д.), делая развитие персонала современным и увлекательным.
• Продвигать ценность обучения, создавать вовлеченность и формировать культуру постоянного роста для производственного и офисного персонала.

Мы ищем в Вас:

• Опыт: Не менее 1-3 лет в L&D, включая успешный опыт управления командой
• Понимание трендов в корпоративном обучении.
• Навыки: Блестящие коммуникация и презентация – Вы убеждаете и вдохновляете как руководство, так и сотрудников.
• Лидерство и наставничество – способность создать сильную, мотивированную команду.
• Проектное управление– умение вести проекты от идеи до результата в срок и бюджет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для вебинаров).
• Качества: Проактивность, ответственность, ориентация на результат, страсть к развитию людей, готовность к инновациям.
• Образование: Высшее (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент – преимущество).

Почему у нас круто?

• Реальное влияние: Ваша работа напрямую влияет на рост компании и успех каждого сотрудника. Вы строите будущее.
• Свобода для инноваций: Мы открыты для новых идей и готовы внедрять лучшие практики в обучении.
• Профессиональный рост: Возможность развиваться как эксперту и лидеру в динамичной среде.
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.
• Скидка на нашу фирменную продукцию.
• Льготная корпоративная столовая, где комплексный обед всего 100руб.
• Подарки на гендерные праздники сотрудникам и их детям.
• Корпоративный транспорт от м. Крылатское.