Специалист по дистанционному обучению

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем в команду отдела обучения специалиста по СДО для комплексного управления корпоративной HR-платформой. В зону ответственности входит администрирование системы обучения, адаптации и коммуникации, техническая поддержка пользователей, создание вовлекающего контента и развитие новых направлений.

Есть перспективы карьерного роста до ведущего специалиста/руководителя направления в течение 1-2 лет по достигнутым результатам. Ищем командного игрока с желанием внедрять новые траектории развития и совершенствовать внутренние процессы компании.

Что предстоит делать:

• Развитие и администрирование корпоративной HR-платформы Motivity: поддержка пользователей, управление контентом, настройка коммуникаций;
• Разработка новых и актуализация действующих обучающих программ, в команде с разработчиком или с привлечением внешних провайдеров;
• Разработка и внедрение новых траекторий развития персонала;
• Создание и внедрение элементов геймификации;
• Развитие инструментов внутренних коммуникаций (рассылки, конкурсы, социальные активности);
• Разработка форматов отчетности и дашбордов по обучению и развитию;
• Анализ эффективности проводимого обучения и вовлеченности сотрудников;
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов обучения, развития и оценки;
• Участие в T&D проектах.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт администрирования систем дистанционного обучения (LMS/СДО);
• Навыки создания и редактирования обучающего контента, включая тесты и интерактивные материалы;
• Понимание метрик эффективности обучения и умение работать с аналитикой;
• Опыт технической поддержки пользователей и навыки решения технических проблем;
• Знание инструментов вовлечения и основ геймификации в корпоративном обучении;
• Знание и опыт работы в Motivity – как существенное преимущество.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч., гибридный формат работы – 2 дня в неделю работа удаленно;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.