Руководитель группы по обучению

Обеспечивает системное продуктовое обучение, обучение и развитие талантов как

стратегического ресурса Компании через внедрение эффективных методов развития и

обучения.

Ключевые обязанности

Ключевые обязанности:

1. Разрабатывает системы управления талантами и интегрирует ее в HR-процессы.

2. Организовывает обучение и развитие талантов.

3. Планирует развитие талантов и управление карьерой.

5

4. Создает корпоративный университет.

5. Формирует отчетность по обучению и развитию персонала.

6. Взаимодействует с подразделениями и внешними партнерами.

7. Участвует во внедрении цифровых технологий.

Опыт работы в телеком - индустрии от 4х лет.

Знания и навыки в области HR;

- Знание внутренних процессов HR подразделения;

- Знание инструментов обучения и оценки, преемственности,

планирования карьеры;

- Знание принципов андрогогики;

- Знание трендов EdTech: AI-платформы, адаптивное

обучение, VR/AR-тренинги;

- Знание продукта и рынка;

- Знание процесса бюджетирования;

- Умение формировать матрицу компетенций;

- Умение объяснять ценность продукта для разных

аудиторий (продакты, маркетинг, продажи, поддержка);

- Навыки анализа данных для выявления потребностей в

обучении и развитии талантов;

- Навыки создания стратегии корпоративного обучения,

синхронизированной с бизнес-целями;

- Навык управления бюджетом обучения;

- Навыки работы с LMS, TMS (системы управления

талантами), BI-инструментами;

- Навыки аналитики данных для оценки эффективности

программ обучения;

- Навыки управления проектами;

-Навыки формирования отчетов для руководителей с

рекомендациями по оптимизации процессов;

- Понимание принципов карьерного консультирования;

- Способность понимать и работать в рамках политики,

процедур и процессов, связанных с функцией

профессионального развития и компанией в целом.

Требования:

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих

документов, продвинутый уровень.

iSpring – создание и редактирование учебных материалов и

тренингов.

BI – работа с данными (внесение, анализ, редактирование).

LMS – администрирование учебных