Слесарь 6 разряда химического цеха ПГРЭС

Партизанск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2"

Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!

Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.

Обязанности – разборка, ремонт, сборка, регулировка, испытание узлов и механизмов оборудования ХЦ с применением пневматического и электрифицированного инструмента, спецприспособлений; техническое обслуживание и ремонт сооружений и коммуникаций зданий ХЦ, наладка оборудования и ремонтных приспособлений.

Участие в пусконаладочных работах.

Соблюдение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования.

Требования:

Образование: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
Полный пакет социальных льгот, возврат денежных средств за электро- и теплоэнергию.
Режим работы – 5-ти дневная рабочая неделя (с 08-00 до 17-00)

Условия:

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
График работы 5/2, 8 часов в день (с 08-00 до 17-00).
Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Полный пакет социальных льгот.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов