Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2"
Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!
Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.
Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления. Участие в ведении режима работы котлоагрегата. Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования. Участие в ликвидации аварийных ситуаций.
Требования:
Должен знать: устройство и технические характеристики турбины, турбогенератора и вспомогательного турбинного оборудования; тепловые схемы, технологический процесс работы турбинной установки; назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализаций и средств измерений; нормы качества пара, конденсата, турбинного масла, огнестойкой жидкости; свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и дозировку их; режимы нагрузки турбоустановки; технико-экономические показатели работы турбинного оборудования; основы теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки.
ТРЕБОВАНИЯ: среднее (полное) общее образование; прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.
Условия:
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
График работы 2/2, 12 часов в смену.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Социальные программы: -Добровольное медицинское страхование. -Страхование от несчастных случаев и болезней. -Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику: Единовременная материальная помощь: -при рождении / усыновлении ребенка. -в связи с регистрацией брака (впервые). -к отпуску. -в случае смерти близких родственников. -одиноким родителям. -многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря. 2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. 4. Новогодние подарки детям сотрудников. 5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива. 6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика". 7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 8. Ежегодная индексация заработной платы.
Корпоративные мероприятия: -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро. -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов