Руководитель отдела телемаркетинга

Мы ищем Руководителя отдела телемаркетинга, который сформирует команду "с нуля" и выстроит процессы для эффективного привлечения B2B-клиентов. Вам предстоит не только управлять отделом (до 5 человек), но и лично участвовать в переговорах, закрывая сделки от первого контакта до подписания договора.

Ключевые задачи:

• Формирование и развитие отдела телемаркетинга;

• Ведение переговоров с клиентами (холодные звонки, презентации);

• Первичное сопровождение клиентов: консультации, подготовка документов;

• Помощь клиентам в развитии их бизнеса через наши решения;

• Работа с входящими заявками и распределение лидов внутри команды;

• Контроль KPI отдела (конверсия, объем продаж, LTV).

Требования к кандидату:

• 3+ года в телемаркетинге или продажах (B2B);

• Успешный опыт привлечения клиентов (портфель/кейсы приветствуются);

• Умение вести переговоры и работать с возражениями;

• Знание основ интернет-маркетинга (желательно);

• Владение ПК (Excel, CRM), 1С — будет плюсом.

Личные качества:

• Лидерские способности и нацеленность на результат;

• Стрессоустойчивость и активная позиция;

• Обучаемость и готовность к профессиональному росту;

• Внимательность к деталям и клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, после испытательного срока возможен гибридный формат.

• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!
• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.