Специалист по документообороту отдела корпоративного автотранспорта

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Специалист по документообороту отдела корпоративного автотранспорта

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль получения, проверка и передача в оплату закрывающих документов, взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота.
• Обработка запросов на заведение и корректировку информации о контрагентах во внутренних системах учёта.
• Работа с договорами: проверка, администрирование и маршрутизация в базе одобрения договоров, передача на подпись и печать.
• Работа с электронными базами данных (SAP, Tezis (CAS), ATAI).
• Внесение финансовой информации в 1С.
• Взаимодействие с техническими специалистами отдела корпоративного автотранспорта и другими подразделениями компании для решения возникающих вопросов.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование;
• Имеете развитые навыки коммуникации;
• Ответственны, пунктуальны, инициативны;
• Внимательны к деталям при выполнении работы;
• Имеете опыт работы с программами MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Обладаете навыками работы в SAP и 1С (как преимущество).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентоспособную заработную плату и добровольное медицинское страхование (стоматология, физиотерапия, вызов врача на дом, скорая помощь, стационар);​
• Гибридный график работы, офис в Москва Сити
• Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.);​
• Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;​
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.