Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

LETTA — производитель и продавец корпусной мебели с 2015 года. Компания продает продукцию на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Более 650 SKU, собственное и контрактное производство, мультиканальные продажи (включая B2B). Цель — занять 10% рынка мебели на МП.

Мы ищем руководителя отдела продаж на маркетплейсах!

Обязанности:

• Управление командой из старших менеджеров (в команде 2 старших менеджера, в подразделении еком-10-12 сотрудников), проведение планерок
• Внедрение единой системы отчетности и поддержание порядка во всех отчетных таблицах и документах
  
• Внедрение и контроль бизнес-процессов, разработка регламентов, чек-листов
  
• Планирование и контроль выполнения KPI, маржинальности, оборота
  
• Анализ и оптимизация ассортимента, контроль остатков
  
• Работа с ценовой стратегией и рекламными кампаниями
  
• Организация кросс-функционального взаимодействия с другими отделами
  
• Найм, обучение, адаптация, увольнение сотрудников при необходимости
  
  

Требования:

• Опыт управления отделом продаж на маркетплейсах
  
• Умение работать с большим ассортиментом (от 300 SKU)
  
• Владение Bitrix24, MPStats, биддерами, РНП, 1С
  
• Высокий уровень самоорганизации, системного мышления
  
• Навыки построения процессов и команд с нуля
  
• Готовность к работе в условиях частичной неопределенности
  
• Пунктуальность, ответственность, честность
  
• Навыки аналитики, мотивации, управления
  
• Эмпатия, устойчивость к стрессу, умение обучать
  
  

Условия:

• Оклад от 150 000 руб. (после вычета налогов) + KPI от прироста маржинальной прибыли, совокупный доход около 250 000 рублей
• Годовой бонус без ограничения (включая 13-ю зарплату)
  
• Выплаты 2 раза в месяц
  
• Оформление по ТК или как ИП с первого дня
  
• Перспективы роста до руководителя более высокого уровня
  
  

Дополнительные преимущества:

• Оплачиваемые обучения и доступ к профессиональным сервисам
  
• Подарки к праздникам, корпоративы
  
• Возможность влиять на ассортимент и процессы
  
• Работа в стабильной компании с амбициозными планами
• Широкая зона ответственности и большая свобода в принятии решений
• Корпоративные скидки на продукцию