HR-аналитик

Москва, Воронцовская улица, 35А

Метро: Крестьянская застава

Показать контакты

Описание вакансии

ЗОНА ВАШЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Разработка и составление регулярных аналитических отчетов по динамике подбора, укомплектованности и текучести;
Создание прогнозных моделей по HR метрикам;
Анализ основных показателей эффективности HR процессов разрезе регионов, филиалов, HR команд;
Анализ командных трендов в динамике подбора, этапах воронки, конверсий, источников. Поиск западающих показателей, анализ причин. Формирование командных рекомендаций на основании полученных данных;
Разработка и поддержание актуальности дашбордов по существующим HR-метрикам;
Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;
Оптимизация и автоматизация процесса сбора и обработки данных для подготовки HR-аналитики, разработка предложений по улучшению текущих процессов;
Формирование ФОТ HR сотрудников (подготовка к защите, план-факт, анализ);
Формирование бюджета по расходам на персонал;
Участие в HR проектах, связанных с аналитикой данных.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НАВЫКИ:

Высшее образование;
Опыт работы в должности от 3-х лет в аналитике (финансовой, бизнес, HR);
Навык работы с Excel (ВПР, сложные формулы) и Power Point на уровне продвинутого пользователя, опыт написания запросов в SQL (желательно);
Опыт работы с большими массивами данных, способность делать выводы;
Практический опыт подготовки презентаций различного уровня сложности в Power Point;
Навык визуализации и подачи информации на Dashboard;
Знание HR-метрик, понимание HR-процессов.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
Полностью белая зп, которую готовы обсуждать;
График 5/2, плавающее начало рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19);
После ИС можно 2 дня удаленно :)
Льготное ДМС, корпоративные скидки в электронные библиотеки, фитнес-клубы, медицинские лаборатории и тд.;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава с кофемашиной, фруктовыми днями, вендинговыми автоматами с едой и мороженым.

Посмотреть контакты работодателя