HR-аналитик

У нас открыта вакансия HR-аналитика,

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.

• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и составление регулярных (ежемесячных и еженедельных) аналитических отчетов по динамике подбора, текучести, укомплектованности, трафику.
• Анализ показателей подбора (план, найм, сроки, баланс текучести) в разрезе направлений, регионов, команд подбора.
• Анализ командных трендов в динамике подбора, этапах воронки, конверсий, источников и т.д., поиск западающих показателей, анализ причин. Формирование командных рекомендаций на основании полученных данных.
• Контроль баз данных кандидатов и заявок, проверка чистоты заполнения, соблюдения формата, актуальности и полноты данных и т.д.
• Аналитика рекламных кампаний по привлечению кандидатов: агрегирование данных из всех источников, разработка аналитических отчетов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы с hr-аналитикой, приветствуется опыт в подборе и адаптации персонала.
• Ответственность, инициативность, внимание к деталям.
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать, структурировать данные.