HR бизнес-партнер направления продаж

Обязанности:

• Полная поддержка массовых направлений бизнес (Client Care, Коллекшн, ТМ, полевые продажи, общая численность порядка 500 человек).
• Стратегическое партнерство для руководителей бизнес-подразделений для достижения бизнес-целей.
• Участие в создании / улучшении всех ключевых HR процессов (рекрутинг, C&B включая сетки заработных плат и мотивационные программы, оргструктура, управление талантами, кадровые вопросы).
• Своевременное выявление потребностей («болей») подразделений, разработка корректирующих планов действий.
• Участие в развитии бренда работодателя и укреплении корпоративной культуры.
• Участие в разрешении спорных кейсов и трудовых споров.

• Командировки 1-2 раза в месяц.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции HR BP.
• Опыт работы в банках, МФО.
• Глубокое понимание HR-процессов и специфики работы масс подразделений.
• Опыт реализации комплексных HR-проектов (полный пересмотр грейдинга, мотивационных программ и тд.).
• Отличное знание ТК РК.
• Владение Excel и/или BI-инструментами на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять;
• Оформление в соответствии с ТК РК;
• Оклад + ежемесячные премии;
• График работы: 5/2 10:00-19:00;
• Отпуск 28 дней, 8 оплачиваемых выходных;
• Бесплатные курсы английского языка;
• ДМС или 1FIT на выбор;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Комфортный офис.