Менеджер по адаптации и обучению персонала

ТПХ "РУСКЛИМАТ" — это компания с многолетней историей успеха, являющаяся ведущим производителем и дистрибьютором климатического, отопительного и вентиляционного оборудования в России. Мы гордимся своим статусом лидера на климатическом рынке, предлагая высококачественные решения для создания комфортной атмосферы.

Наша компания сегодня:

• Современные производственные мощности с передовым оборудованием;

• Сильная команда единомышленников, работающих в атмосфере сотрудничества;

• Самый широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления для комплектации объектов;

• Обширная сеть филиалов по всей территории РФ, позволяющая быстро реагировать на потребности клиентов.

Наши сотрудники — залог успеха. Мы создаем условия для их профессионального роста и развития в дружной команде. Наши бренды, такие как Electrolux, Shuft, Ballu и Royal Thermo, подтверждают наш статус надежного партнера.

Задачи:

• Сбор итоговой отчетности по пройденному сотрудникам обучению (онлайн и оффлайн);
• Ведение карточек сотрудников кадрового резерва на внутреннем портале компании;
• Подготовка отчётов и аналитических материалов о состоянии кадрового резерва и эффективности его использования.

• Организация выхода новых сотрудников (контроль наличия учетной записи, назначение наставника, план адаптации);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников: welcome-встречи, координация процесса обратной связи по прохождению испытательного срока;
• Ведение документации по адаптации новых сотрудников, включая записи об обучении, инструктажах и встречах с наставниками;
• Контроль прохождения всех этапов адаптации нового сотрудника;
• Поддержка в решении возникающих вопросов и проблем, связанных с работой и адаптацией новых сотрудников;
• Участие в разработке и реализации программ наставничества для новых сотрудников;
• Мониторинг по ключевым показателям адаптации, анализ результатов адаптации новых сотрудников, выявление возможных проблем;
• Участие в оценке эффективности адаптации новых сотрудников, мониторинг удовлетворённости.

От Вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики, социологии или смежных сферах
• Опыт от 1 года в сфере адаптации персонала, обучения

• Практика в разработке и внедрении программ адаптации (стажировки, наставничество, welcome-тренинги);

• Знание современных методик адаптации;

• Аналитические навыки: сбор данных, аналитика, отчетность

От нас:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата - 2 раза в месяц всегда вовремя, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• Формат работы: офисная работа с пн по пт
• Начало дня в 09.00/10.00 до 18.00/19.00;
• Оплата сотовой связи для рабочих коммуникаций;
• ДМС после 3 месяцев работы в Компании.