Senior HR BP (логистика, склады)

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы в поиске Старшего HR партнера (склады, логистика).

Задачи, которые предстоит решать:

• Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики (~5 тысяч сотрудников);

• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками, слушать и слышать;

• Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR процессов, изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);

• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.

• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.

Что для нас важно:

• Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP или HRD;

• Опыт работы с массовым персоналом (работа на производстве, в складской логистике или рознице будет преимуществом);

• Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;

• Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);

• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство;

• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;

• Полностью белая и своевременная заработная плата;

• График 5/2, гибридный формат работы;

• Основное место работы – складской комплекс в Домодедово (2 дня в неделю);

• ДМС для сотрудников;

• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;

• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;

• Общение внутри компании "без галстуков";

• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;

• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;

• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;

• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты! Отправьте резюме прямо сейчас!