HR-бизнес-партнер (HR BP)

О вакансии:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении;
• Инициация проектов по организации внутреннего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.);
• Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя;
• Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
• Поддерживать реорганизации и структурные изменения;
• Мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице.

Ожидания компании:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнёра больше трёх лет;
• Сопровождали все ключевые HR-процессы;
• Доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы.

Предложения компании:

• Дружную и профессиональную команду - работают на единый результат, помогают друг другу в достижении целей и задач;
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места.