Менеджер по подбору персонала

LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения.
Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Мы активно растем и развиваемся, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу программного обеспечения. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Мы поставляем лицензионное программное обеспечение для крупных бизнесов и государственных организаций, а в число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, мэрии и администрации крупнейших городов РФ.

Кого мы ищем: Менеджера по подбору персонала

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению;
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать;
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции;
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира;
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени;
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат.

Замысел и продукт должности:

Искать таланты и закрывать вакансии компании, учитывая потребности бизнеса, приводя продуктивных, лояльных, легко обучаемых сотрудников в установленные сроки согласно плану найма.

Твои интересные задачи:

• Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану найма;
• Умело "продавать" компанию и вакансию, не упускать ТОП-кандидатов;
• Быстрое ведение кандидатов по воронке без потери качества;
• Понимание и организация системы управления персоналом в компании от 100 человек;
• Проявление инициативы в разработке и внедрении процессов, проектов, автоматизации и нормативной документации в рамках работы отдела персонала.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Образование среднее-профессиональное/высшее;
• Хорошее знание офисных программ;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно;
• Знает и умеет качественно и в установленный срок нанимать сотрудников;
• Профессионально проводит собеседования кандидатов;
• Работает над повышением конверсии в воронках найма;
• Знает и применяет опыт по организации системы управления персоналом;
• Умеет составлять профиль должности, портрет, мотивацию, должностные инструкции и может создать и внедрить инструменты адаптации.