Менеджер по подбору персонала (Рекрутёр)

Группа компаний КСК - с 2005 года является дистрибьютором строительных материалов и решений, занимает значиетльные позиции в развитии каркасного домостроения России.

Наша компания уделяет особое внимание повышению квалификации сотрудников, оптимизации всех процессов для простоты и удобства клиента. Нас уже больше 100 человек, есть 8 офисов продаж в Москве, Санкт-Петербурге и Петрозаводске, а наши клиенты – крупные, средние строительные и торговые компании, а также частные клиенты и профессиональные строители. Главные направления нашей работы:

• Розничная торговля

• Комплектация строительных объектов

• Снабжение торгующих организаций

• Строительство загородных домов

Основной наш офис находится в Санкт-Петербурге, где сосредоточена вся система управления, маркетинг, снабжение, логистика и другие функции.

Ваши задачи:

• Самостоятельный поиск (включая headhunting) и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней.

• Дистанционный подбор персонала в наши филиалы.

• Адаптация новых сотрудников: разработка программы ввода нового сотрудника в организацию, организация выхода на работу, проведение welcome-тренингов, ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока.

• Участие в проектах обучения персонала: продуктовое обучение, проведение аттестаций.

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора, определения потребности в персонале, ротации персонала.

• Контроль трудовой дисциплины.

• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

• Организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере HR будет плюсом.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

• Умение самостоятельно организовать свою работу, инициативность.

• Владение современными инструментами поиска, оценки и адаптации персонала.

• Управленческое мышление (понимание бизнеса, системное видение всех процессов, фокус на решение бизнес-задач).

• Интерес к своей работе, организационному развитию бизнеса, постоянное развитие собственных компетенций в HR.

• Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения, любовь к своей работе и людям, эмоциональный интеллект, ответственность, жизнерадостность и доброжелательность.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00

• Мотивация: оклад + KPI

• Оформление по ТК РФ, своевременная выплата зарплаты и соц. гарантии.