Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (точечный подбор)

Привет! Мы - команда ГИС, торгово-производственная компания, которая уже более 10 лет занимается продвижением на рынок уникальных разработок в области гидроизоляции инженерных сооружений.

В нашем "портфеле" собственная технология футеровки анкерным листом «ЭКОВЭЛЛ» V-Lock; крупные объекты такие как трасса «Таврида» в Крыму, тренировочные базы к Чемпионату мира по футболу, ЗСД, культурный центр «Севкабель Порт», парк «Новая Голландия», резервуары в Усть-Луге и в Москве; Так же мы запустили первую в отрасли онлайн-платформу для клиентов (собственный IT-продукт).

Что мы предлагаем:

• Гибридный график работы (можем обсудить сколько дней в неделю);
• ДМС или компенсация спорта;
• Развитие и карьерный рост под кураторством сильного наставника и основателей компании, которые расскажут о тонкостях нашей сферы. Вся ТОП команда Gis выросла в стенах компании !;
• Возможность проходить обучение, участвовать в профессиональных форумах и развивать компетенции у ведущих спикеров страны;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.

Что нужно делать:

1. Подбор персонала- 80% рабочего времени:

• Полный цикл найма (планирование, снятие заявки, оценка по компетенциям, инструменты, технологии поиска). Вакансии: коммерческий блок, инженеры, бэк-офис. В работе от 5 до 10 вакансий в месяц;
• Мониторинг заработных плат.

2. Операционные задачи отдела 20% рабочего времени:

• Ведение отчетности в таблицах;
• Систематизация процесса подбора.

Мы точно подходим друг другу, если у тебя есть:

• Опыт подбора персонала от 1 года, будет плюсик, если в технической сфере :) ;
• Есть интерес к сфере HR и желание в ней развиваться;
• Прохождение дополнительных курсов/тренингов или просто начитанность в этой сфере;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Самостоятельность и умение работать на результат;

Самое главное - ты любишь людей и профессию HR, как факт, потому что, твои будущие коллеги и наставники именно такие люди✨