HR-менеджер

Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 23

Метро: Петроградская

Описание вакансии

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я веду поиск по данной вакансии. Буду рада ответить на Ваши вопросы, откликайтесь!

Мы – Строительный холдинг "СЕНАТОР". Наша главная цель заключается в том, чтобы создать безопасную и эстетичную жилую среду, предлагая новый уровень комфорта для повседневной жизни людей. Мы стремимся к тому, чтобы наши дома были не просто местом для проживания, а источником вдохновения и новым импульсом для развития. Наш бизнес-подход нацелен на уникальность и высокий стандарт качества, делая нас лидерами в создании камерных проектов в уникальных локациях.

Строительный холдинг "СЕНАТОР" — это несколько брендов, объединенных общей идеей. Мы создаем жилые проекты, делаем отделку квартир и управляем домами, которые построили. Каждое из этих направлений важно для нас, так как помогает создавать пространства, в которых жизнь приобретает новый уровень комфорта и эстетики.

Быть сотрудником Строительного холдинга "СЕНАТОР" означает:

• Возможность быть частью компании, которая создает неординарные проекты и готова внедрять новые подходы.

• Работа в молодой и динамично развивающейся компании, которая уже на протяжении 9 лет создает непревзойденные проекты.

• Быть увлеченным тем, что делаешь, иметь возможность делиться этим энтузиазмом с коллегами и окружающими.

• Полное использование возможностей для личного и профессионального развития: учиться и узнавать что-то новое, а также самому делиться опытом и знаниями с коллегами.

• Участвовать в самых захватывающих мероприятиях, которые мы организовываем для своих сотрудников.

Если Вы имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года? Знаете хотя бы 1 технологию найма? Способны быстро обучаться и применяете свои знания на практике? Вы показывали большие результаты на предыдущих места работы и можете это подтвердить? Тогда эта работа для Вас! Мы поддерживаем способных сотрудников!

Что нужно будет делать:

0. Пройти обязательное внутреннее обучение технологии найма: интервью на
продуктивность, оценка личностных качеств, проверка на знания, наведение справок, адаптация.
1. Анализировать заявку на найм (за Менеджером по найму закреплено 1-5 открытых вакансии).
2. Составлять и размещать объявления о найме.
3. Работать с входящим потоком кандидатов (определять подходящих (релевантных); добавлять в резерв; отправлять доп.анкеты; отказывать или приглашать на первичное интервью).
4. Заниматься активным поиском кандидатов (определять подходящих (релевантных); добавлять в резерв; отправлять предложения (и/или созваниваться с потенциальным кандидатом) о рассмотрении возможности сотрудничества, отправлять информацию о компании; отправлять доп.анкеты; приглашать на первичное интервью).
5. Проводить первичные интервью на продуктивность, заносить данные в базу (срм; Гугл-таблицу).
6. Отправлять подходящих кандидатов на портал тестирования на личностные качества.
7. Согласовывать вторичные интервью (с непосредственным руководителем, "заказчиком" нового сотрудника).
8. Наводить "справки" по предыдущим местам работы.
9. Составлять итоговые "досье" по кандидатам, успешно прошедшим всю воронку найма.
10. Составлять и отправлять офферы успешным кандидатам.

11. Проводить адаптацию новым сотрудникам (экскурсия, знакомство с сотрудниками, помощь в работе CRM, предоставление теста на личностные качества, проверки по регламентам).

12. Курировать сотрудника во время испытательного срока.

Вашими преимуществами будет:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Знание хотя бы 1 технологии найма.

• У вас есть "список" успешных действий, которые привели к эффективному найму.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК ( вся белая зп ).

• Заработная плата: оклад 70.000 руб. на руки + KPI по результатам Вашей работы. На выходе от 90.000 рублей.

• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами.

• Комфортный график с 09:00-18:00 , пятница до 17:00, суб., воскр.- выходной.

• Полностью оборудованное рабочее место.

• Частично удалённая работа (офис 50%, удалёнка 50%).

• Адаптация и ввод в должность.

• Внутренняя и внешняя система обучения и развития персонала.

• Упорядоченные бизнес-процессы.

• Позитивный коллектив и адекватное руководство.

• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании.

• Работа в новом современном офисе в историческом центре города - ул. Профессора Попова д. 23; доступ к офису 24/7.

Откликайтесь сегодня на вакансию и мы с Вами свяжемся в течение 2-х дней! Будем рады видеть Вас в нашей команде!

С Уважением, Екатерина, Начальник отдела найма

Посмотреть контакты работодателя