Специалист по подбору

• Поиск кандидатов с акцентом на регионы.
• Работа с узкоспециализированными каналами поиска, включая профессиональные сообщества, отраслевые форумы и региональные ресурсы.
• Навык ведения первичного собеседования.
• Опыт работы со сложным поиском (изменения требований, вариативность в подборе подходящих кандидатов).
• Анализ рынка труда в регионах РФ, мониторинг конкурентов и формирование стратегии поиска.
• Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности данных и построение долгосрочных отношений с потенциальными сотрудниками.

Требования:

• Опыт работы ресечером или рекрутером от 1 года желательно в сфере продаж, опыт поиска в регионах.
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать решения в условиях ограниченных ресурсов.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
• Знание современных инструментов и технологий для поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter, Telegram-каналы, специализированные платформы).
• Готовность к работе в условиях высокой нагрузки и выполнения KPI.