Управляющий директор по кадровому учету (Заместитель начальника управления)

• Руководство и контроль работы сотрудников управления кадрового администрирования (18 ШЕ итого, распределенная численность по РФ).
• Организация кадрового учета с нуля, включая постановку учета в 1С, разработка ЛНА.
• Запуск КЭДО во 2-м полугодие. Обязательная кадровая отчетность.

• Образование, специальность: Высшее, специализированные курсы по трудовому законодательству, знание ТК РФ на уровне эксперта. Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратура.
• Стаж работы по требуемому направлению деятельности не менее (лет): 10
• Навыки: Знание ТК РФ на уровне эксперта.
• Профессионально значимые качества: стрессоустойчивость; умение брать на себя ответственность; инициативность; способность работать в команде; способность к анализу, систематизации, классификации; способность работать с большими объемами информации; организаторские способности

​​