HR generalist

ГК «Торсион» – генеральный дистрибьютор собственных торговых марок автокомпонентов на территории Российской Федерации.

В 2024 году мы начали производство автомобильных подшипников на собственном заводе ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1, г.Дубна МО).

Миссия нашей компании - возрождение подшипниковой промышленности нашей страны.

Мы в поисках активного и заряженного Менеджера по персоналу (HR generalist).

Что вам предстоит делать:

• Организация процессов подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании.
• Контроль ведения полного цикла КДП + ВУ (3 юр.лица, 45 чел, аутсорс).
• Контроль подготовки отчетов в СФР (подраздел 1.1 и 1.2., аутсорс)
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегией.
• Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения бюджета.
• Мотивация: создание и контроль системы мотивации для всех сотрудников в компании. Контроль исполнения ключевых показателей.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ с первого дня.
• Достойный уровень дохода: оклад + KPI.
• LTI - мотивацию для ключевых сотрудников.
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации.
• Дружный коллектив единомышленников.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR-службе от 2 лет (средний бизнес и производство — преимущество).
• Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня.
• Знание методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала.
• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице будет плюсом.
• Работа с персоналом на территории Завода в г.Дубна МО (2 часа от г.Москва) 2-3 раза в месяц.
• Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат.
• Опыт работы с CRM и HRM-системами приветствуется.
• Объясните, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему Вы хотите работать именно в нашей компании, спасибо!