HR Generalist в агентство недвижимости

Мы - агентство недвижимости, которое специализируется на продаже элитных новостроек, вторичек, загородных объектов, а также коммерческой недвижимости. Уже сейчас у нас больше 60 тысяч объектов в базе и более 1 тысячи успешно проведенных сделок.

Нас отличает то, что мы правда работаем на идею, и мы правда сильнее всего мотивируемся достижениями, а не деньгами. Люди для нас - главная ценность, и поэтому мы тщательно подходим к выбору будущей команды.

Сейчас мы находимся в поисках классного HR Generalist, который подхватит подбор и адаптацию сотрудников и вместе с нами начнет выстраивать корпоративную культуру компании!

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 2х лет на позиции HRG/HRD/HRBP в сфере недвижимости;

• Имеет опыт массового подбора и работал HRM-системами;

• Умеет работать с аналитикой, просчитывать конверсии по воронке, текучесть, NPS;

• А также суперответственный, активный и проактивный человек!

Задачи:

Сейчас первоочередно нам необходимо наладить подбор и приводить минимум 5 брокеров на обучение в месяц. Остальные задачи:

• Рекрутинг: полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера);
• Адаптация новых сотрудников в течение испытательного срока;
• Удержание: контроль уровня текучести и его снижение;
• Построение партнерских отношений с командами и консультации собственников бизнеса и Топ-менеджеров по всем HR-вопросам;
• Помощь в оценке сотрудников, составление индивидуальных планов развития;
• Развитие HR-бренда компании, корпоративные мероприятия, проекты по мотивации сотрудников и внедрение программ нематериальной мотивации;
• Подготовка регулярной отчётности и аналитики по вакансиям по запросу собственников бизнеса.

Мы предлагаем:

• Работу в классном офисе на м. Новокузнецкая, ул. Большая Татарская, 35 стр 3;
• График 5/2 с 10 до 18;
• Оклад 150.000 рублей на руки + KPI 30.000-50.000 рублей за вывод брокеров на обучение по плану;

• Оплачиваем мобильную связь, также лучшим сотрудникам кварталов дарим ценные подарки. А еще если квартальный план выполняется - команда летит на 3 дня в Дубай.

• И, конечно, рост до HRD!

Ждем ваши отклики!