Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования:

1. Высшее образование (психология, менеджмент)
2. Хорошо развитые коммуникативные навыки
3. Опыт / навыки проведения тренингов
4. Опыт проведения интервью с кандидатами
5. Навыки внедрения геймификации в рабочие процессы
6. Знание системы KPI

Личностные качества:

• • Индивидуальность и обаяние
  • Честность и соблюдение высоких этических норм
  • Способность работать в команде,
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Активность
  • Мобильность.

Функции:

• Выстраивание системы KPI;
• Внедрение геймификации в рабочий процесс;
• Выявление потребностей в обучении;
• Проведение внутренних тренингов, а также координация внешних тренингов;
• Разработка раздаточных обучающих материалов;
• Организация оценки профессионального уровня сотрудников компании (аттестаций);
• Совместно с руководителями подразделений создавать и обновлять программы обучений.

Мы предлагаем:

• Возможность обучения и развития;
• Большой, дружный коллектив;
• Оформление по ТК КР.