Менеджер по персоналу

•Поиск, оценка и найм кадров, которые соответствуют требованиям компании.
• Оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета, учет других документов.
• Сбор и анализ данных о персонале (текучесть кадров, эффективность обучения и т.д.) для принятия управленческих решений

• Помощь в урегулировании спорных ситуаций и создание гармоничной рабочей атмосферы.

Требования:

• Опыт работы в смежной сфере от 1 до 3 лет​​​​​​​

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов